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中國鋼鐵公司進入校專業成人美語家教竹北園找尋人才，除了專業技能的要求，更在意學生的品行，若出席率低於9成5就直接刷掉「說Bye Bye」，而今年度在花蓮高工錄取8名高二學生，暑假前往中鋼高雄廠實習6周，假設實習能夠通過，高三畢業後無須面試考試，可直接進入中鋼上班。

實習6周考核通過留用國立花蓮高工與中壢1對1英語家教推薦中鋼合作辦理機電整合就業導向專班，今年邁入第三年，進入校園尋覓合適員工，錄取的「準員工」將於暑假至公司實習恆春多益TOEIC補習班課程，作為錄取正式員工的考核，高三回校完成學業，畢業後即可進入中鋼公司上班。

經學校篩選出機械科、電機科優秀原住民族學生及競賽選手，共16名學生參加校內面試。實習主任陳文帆表示，不少學生家境清寒，看上中鋼的完善制度及福利，今年20歲的第一屆錄取學生回校分享，去年年薪超過60萬元，每年還有3次加薪機會，帶給學弟妹很大的動力。畢業即就業年薪破60萬為選出優秀實習生，中鋼大陣仗的來了9位主管到花工辦理為期2天的實做考試及面試，為的是能挑選出技術優良且人格特質能適合職場的員工。管理師吳致文說，企業最重視的就是「態度」，有了良好的態度，才是可永續栽培的對象，同時中鋼在挑選人才時，會著重學生在校出席率，若一學期內請假超過三次，則會被認為「心有旁騖」，除了有特殊原因外，幾乎都不會錄取。已獲錄取的學生許瑋祥說，為了順利考取中鋼，2年來已考取2張相關證照，盼能用3年所學專業進入中鋼工作，減輕父母親的經濟負擔。現在第一關的面試已經通過，暑假的實習重頭戲才要開始，他自信的說，「明年畢業我一定會去中鋼上班！」校長葉日陞指出，就業導向專班提供有意願就業的學生一個專業的踏板，中鋼專班三屆來共錄取27名學生，過去兩屆學生完成暑期實習，也都順利在畢業後成為正式員工，等於報到率是百分之百，可以看出學生們對於進入中鋼這家大公司的夢想與期望。(中國時報)

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